2023年1月9日上午，163am银河线路组织召开学期末学院大会，学院全体教师参与了本次会议，会议以线上方式进行。

首先，于方丽副院长对学院年终绩效分配办法进行了说明，包括分配总量，教学、教改、科研等各方面占比以及分配额度。她强调教学研究、学科建设工作分配占比很高，包括教育部产教融合项目的申报等，希望老师们积极参与各类教学研究和科研工作中。

随后，谢辉院长对2023年学院工作重点进行安排，他指出：1、就业工作是2023年上半年最重要的一项工作，各班主任、任课教师要做好就业辅导，多分享就业信息，引导学生认清就业严峻形势，帮助学生就业；2、疫情防控工作仍然复杂，寒假期间任课教师在备课时依然要做好线上线下两种教学准备；3、人才培养方案修订要在假期开展工作；4、教学建设和教改工作要重视起来，分配占比很高；5、各专业工程认证申请要继续加强；6、本次科研方面分配是按照2021下半年和2022上半年的业绩考核的；2022-2023学年，学院教师要积极参与教改、学科建设和科研工作，努力争取获得更多的成绩。谢辉强调，学院教师要把个人利益和学院利益紧密结合起来，个人与学院要同频共振，共谋发展，希望学院教师利用假期时间，积极耕耘，有所收获。最后希望大家过一个快乐祥和的新年。

高均立副书记对去年的就业工作情况以及分配情况进行说明，他指出就业班级班主任要利用寒假时间积极进行就业教育，引导学生利用寒假期间进行就业准备；同时开学就面临遗留的考试，各位老师要督促学生多锻炼，勤复习，谨防电信诈骗。

周华书记最后指出，如果有老师对年底分配有疑惑，及时到综合办公室进行查询；2022年疫情防控工作任务较重，对参与学校驻楼工作的教师已给予工作量分配；寒假期间入校工作的教师要及时进行报备，各科室做好水电暖及防火安全检查工作；开学前一周任课教师要做好线下教学准备，减少流动；就业班级班主任要与学生挨个谈话，引导学生尽早就业；最后他祝福全院教师新年快乐，事业顺利，阖家幸福。

学院期末进行的全院大会，既是对学院2022年工作的总结回顾，也是对2023年工作的规划部署，将激励全院教师在新的一年全面提升个人工作业绩，取得更加优异的工作成效，促进学院更好的发展。